Vaderschapsverlof

Wat is de vaderschaps- of kraamverlof?

Vaderschapsverlof, ook wel kraamverlof genoemd, is het verlof dat wordt opgenomen door de partner van de werkneemster/ moeder. Deze partner kan de vader zijn of de lesbische “meemoeder”. U hebt als vader recht op 10 werkdagen vaderschapsverlof.

• Dezelfde termijn geldt in geval van een meerling.
• U moet dat verlof opnemen binnen 4 maanden na de dag van de bevalling.
• Die 10 dagen mogen in één keer of verspreid opgenomen worden.

Tijdens de eerste drie dagen van het vaderschapsverlof krijgt u uw volledige loon van uw werkgever. Tijdens de zeven volgende dagen van het vaderschapsverlof ontvangt u een uitkering van uw ziekenfonds. De regeling in het onderwijs wijkt een beetje af van de algemene regeling over het vaderschapsverlof.

Omzetting van moederschapsverlof in vaderschapsverlof

Bij hospitalisatie of overlijden van de moeder kan moederschapsverlof in vaderschapsverlof omgezet worden om de opvang van het kind te verzekeren.

• Bij hospitalisatie kan het vaderschapsverlof verlengd worden met de periode dat de moeder in het ziekenhuis verblijft.
• Bij overlijden van de moeder kan het resterende gedeelte van het moederschapsverlof omgezet worden in vaderschapsverlof.

In het onderwijs is er in zulke gevallen het geboorteverlof in geval van overlijden of hospitalisatie van de moeder. Dat ‘geboorteverlof’ geldt niet alleen voor vaders, maar ook voor de samenwonende partner van de gehospitaliseerde of overleden moeder.

Voor meer gedetailleerde informatie: www.vlaanderen.be/nl/werk/loopbaan/vaderschapsverlof

Welke juridische problemen zijn er met het vaderschapsverlof?

• Je hebt als vader meer als 10 dagen verlof nodig.
• Allebei de moeder en de vader overlijden na de geboorte.
• De vader pakt verlof op de verwachte bevallingsdatum, terwijl het kind later is geboren.

Hoe kunnen we jou helpen?

Meer gratis informatie kan u verkrijgen bij de personeelsdienst van uw werkgever, uw vakbond of uw ziekenfonds, of zoek in de gids van A tot Z(externe website) van de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg onder de letter v naar ‘vaderschapsverlof’.

Als je een conflict hebt of je bent op zoek naar uitgebreid, persoonlijk juridisch advies, dan staan onze advocaten voor jou klaar! Neem gerust contact op.