Iedereen in loondienst heeft recht op vakantiedagen, dat wil zeggen dat het loon tijdens de vakantie wordt doorbetaald. De regel is dat u ook echt vakantie moet kunnen nemen. Uw werkgever en u behoren daarom goed overleg te voeren over de vakantieperiode. Een verzoek om vakantiedagen kan alleen worden afgewezen met een beroep op het bedrijfsbelang.
Het recht op vakantie is in de Belgische wet ingeschreven. Tijdens de vakantie wordt niet alleen uw gewone loon doorbetaald, maar krijgt u bovendien een extra 'vakantiegeld'. Dit bedraagt ongeveer 90% van uw gewone loon.
Het aantal vakantiedagen waarop u recht heeft wordt berekend op basis van het aantal dagen dat u het vorige kalenderjaar gewerkt hebt. Een aantal andere dagen, zoals feestdagen, worden met werkdagen gelijkgesteld.
Bedienden krijgen twee vakantiedagen per maand die ze gewerkt hebben in het vorige jaar. Voor arbeiders geldt een ingewikkelde berekening. Vanaf 231 gewerkte dagen heeft u recht op 20 dagen vakantie.
Als u voor het eerste jaar werkt, heeft u toch recht op een beperkte vakantie.